selamat sore luc.. ditemani hujan besar saya baru bisa cerita sekarang,soalnya tadi siang ketiduran,nikmat bgt,g nyadar tau2 udah sore..hhe..mmh..mudah2an setelah hari ini hal kaya tadi,buang2 waktu g jelas g kejadian lagi,ya setelah kuliah tentang psikologi kerja yang didalamnya malah ngomongin tentang motivasi,nyambung sih karena kerja itu dipengaruhi motivasi,,tapi nie mah malah kerasanya jadi bener2 kuliah motivasi..hhe,ya kuliah motivasi kenapa, karena dari kuliah ini saya jadi tau apa itu, bagaimana cara mendapatkan, bagaimana cara mempertahankan motivasi tersebut...
ok,kuliah psikologi kerja itu dibuka dengan defisini dari psikologi kerja dimana itu adalah suatu ilmu psikologi yang berkaitan dengan perilaku individu di lingkungan kerja. nah abis itu dari awal ampe akhir ceritanya tentang motivasiiiii terus..jadi bingung ini teh kuliah tentang apa meskipun pada akhirnya dikasi tau hubungan ama psikologi kerja apa..jadi sekarang mau cerita tentang inti dari si kuliah tadi.
1. definisi motivasi adalah daya/kekuatan pada diri manusia yang mendorong /menggerakan untuk berperilaku tertentu yang diarahkan pada suatu tujuan. Daya/ kekuatan ini memiliki intensitas tertentu yang sesuai dengan apa yang ingin dicapai.
2. komponen motivasi terdiri dari needs,drive,goals dan feedback.. artinya dalam motivasi itu berawal dari kekurangan kita akan sesuatu, lalu ada drive yang menjadi upaya kita untuk menutupi kekurangan tersebut, selanjutnya akan dicapailah suatu goals atau tujuan dan yang terakhir kita perlu feedback untuk menilai apakah kita sudah berhasil atau tidak.
3. motivasi itu bisa dateng dari faktor internal dan faktor eksternal. untuk faktor internal itu adalah dari diri sendiri dan mempunyai efek paling besar dalam motivasi.. faktor eksternal itu adalah dari lingkungan atau orang disekitar kita yang mempunyai valency atau pengaruh yang berbeda2. Tapi yang jelas untuk motivasi disini, dorongan yang lebih besar itu akan datang dari diri sendiri dibanding dari luar,entah itu dari daya,intensitas,kualitas dan kuantitas.
4. teori motivasi stoner: content(kenapa orang itu berperilaku), process ( bagaimana dan apa tujuannya), reinforcemenet (hadiah atau imbalan dari hasil)
5. asumsi maslow= manusia itu makhluk berkeinginan, kebutuhan berjenjang dan orang akan menuju kebutuhan selanjutnya apabila sudah tercapai.
duh mendadak jadi males cerita,,kapan2 lagi ya..cuman intinya dari kuliah ini itu adalah : motivator yang terbaik adalah diri sendiri.
